profesional perhubungan pekerja bekerja dalam konteks pengurusan sumber manusia untuk menguruskan terbaik pengambilan, pembangunan, pengekalan dan pampasan kakitangan. Memandangkan keperluan syarikat, mereka bekerja untuk membangunkan dan melaksanakan dasar-dasar yang mematuhi undang-undang dan kontrak ketetapan semasa dan juga memberi manfaat kepada organisasi dan sumber manusia.